更新日 4/20
こんにちわ、名古屋の花屋・丸の内フローラです。
3月の忙しさがそのまま続いています。
なかなか気が抜けません。
4月は後半からゴールデンウィークに入りますが
弊社は昨年同様祝日をお休みさせて頂きます。
2017年のゴールデンウィークの営業と休業について
4/29(土・祝)・・・お休み
4/30(日)・・・お休み
5/01(月)・・・営業
5/02(火)・・・営業
5/03(水・祝)・・・お休み
5/04(木・祝)・・・お休み
5/05(金・祝)・・・お休み
5/06(土)・・・営業
5/07(日)・・・お休み
5/08(月)・・・通常営業
4/29~5/7は弊社スタッフが順番に連休を頂きますので営業日もスタッフが少なめですが頑張ります。
今年のゴールデンウィークですが、弊社スタッフは最長7連休。
少なくとも5連休。
今から夏休みの計画をスタッフと既に話しながら
2017年の8月は最長8日の休暇を取れないかと模索中です。
花屋さん=サービス業・小売業=土日休み無し
というイメージが一般的にはありますが弊社は日曜日定休・祝日お休み
土曜日は交代制の出勤+平日のお休みを入れて月9日のお休みを目標にしています。
さすがに3月は少なくなりますが昨年の夏は13日お休みがありました。
もっと働きやすく、休暇がしっかり取れる花屋を目指す。
2017年の課題です。
年間105日のお休みの85%が土日休日。
花屋らしくない働き方かもしれませんがこんなお店があってもええんでない?
お花屋さんはお客様にお花を買ってもらって商いをします。
またそのお花を売るのはスタッフと私。
あまりにハードで過酷な労働環境ではモチベーションもあがりません。
休みはしっかり休んで働くときはしっかり働く!
いつかお花屋さんの労働環境のモデルになれるように、もっと福利厚生を充実させたい。
町の花屋さんで、サラリーマン。できるかな。めざそう!
名古屋の花屋・丸の内フローラ